PRESIDENT BLOG

2019.09.30 ブランディングのこと

インナーブランディング

お客様のブランディングを支援するにあたり、最近、感謝されることが大変多くなっていますが、特に喜ばれるのが社員がやる気になってくれたということです。

ブランディングの場合、方向性を幹部の方と共有することになるのですが、それを私どもがファシリテートしていくにあたり、その過程で、トップが会社をどうしていこうと思っているのか?また、どういう目標を持つのか?というのが明確になってきます。

日々の業務に忙殺され、本当は社員との方向性の共有というもっとも大事なことが抜けているという場合が多いです。

ブランディングは社外の方に、私たちのブランドはこうですというのをあらわすものですが、同時にそれは社内にもあらわすものです。

社内の人がそれを理解していないと、社外の人が理解してくれるはずがありません。

まずは、社内が先のはずです。ブランディングのメリットとして、一番大きいのが、インナーブランディングということであり、そのことが近年大事だということも、一般的になってきています。