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こんにちは。シュンビン（株）の塚本です。 今回の「DESIGN COMPASS」は、採用難の時代に一石を投じる、私たちの新しい取り組み「ハタラクコエPjt（プロジェクト）」についてご紹介します。
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採用活動において、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？
「採用媒体や動画に費用をかけた割には、思うように応募者が来ない」 「なんとか採用できても、求める人材像とのズレがあり定着しない」 「『イメージと違った』と言われ、早期離職につながってしまう」
情報があふれる今、求職者は「作られた綺麗なコンテンツ」を見慣れてしまっています。 彼らが本当に知りたいのは、「実際のところ、どんな人たちと、どんな雰囲気で働くのか？」というリアルな情報です。
そこで私たちが注目したのが、「音声（ポッドキャスト）」の力です。
■ 飾らない「声」が、最強の採用コンテンツになる
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新サービス「ハタラクコエPjt」は、働く社員のリアルな「声」を音声コンテンツ化し、採用ブランディングに活かすプロジェクトです。
なぜ、今「声」なのでしょうか？
① 求職者層（Z世代）への高い訴求力 実は今、Z世代の約3人に1人がポッドキャストを利用しているというデータがあります。ターゲット層にとって馴染み深い「音」での発信は、企業の認知獲得に有効な手段となります。
② 「飾らない空気感」が伝わり、信頼される 声のトーンや話し方には、その人の「人となり」や社員同士の「距離感」が自然と表れます。映像ほど作り込みすぎない「等身大の姿」が伝わることで、求職者の安心感につながり、入社後のミスマッチも防ぎます。
③ 動画よりも手頃で、導入しやすい 本格的な採用動画の制作には多額の費用と工数がかかりますが、音声コンテンツなら動画よりも抑えたコストで導入が可能です。手軽に始められ、かつ継続的な発信もしやすいのが特徴です。
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■ まずは、私たちの「声」を聴いてみてください
私たちシュンビン自身の「ハタラクコエ」を公開しました。 新卒・中途メンバーの本音トークや、働きがいについて語る様子など、シュンビンの“ありのまま”を配信しています。
「こんな雰囲気の会社なんだ」と、きっと肌で感じていただけるはずです。
▼ シュンビンの「ハタラクコエ」はこちら
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■ 「声」を、資産にしませんか？
「ハタラクコエPjt」では、企画・収録から採用サイトへの実装まで、トータルでサポートいたします。
- 自社の魅力をどう「音」にするか分からない
- 既存のサイトに音声コンテンツを組み込みたい
- まずは他社の事例を聞いてみたい
ちょっとした疑問やご相談も、お気軽にお問い合わせください。 「声」という新しい切り口で、貴社の採用活動をバックアップします。
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「綺麗な情報」よりも「リアルな熱量」が人を動かす時代。ぜひ私たちと一緒に、貴社の新しい魅力を発信していきましょう。 それでは、次回のDESIGN COMPASSもお楽しみに。
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「シュンマガ」は2025年3月より「DESIGN COMPASS」へとリニューアルしました。過去の内容は、バックナンバーからご覧いただけます。
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シュンビンのサイトではブランディングや新規事業の事例を多数ご紹介しています。ぜひ下のボタンからご覧ください。 |
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社内外に自社を浸透させ、売上の柱となるWebサイトを。サイトの役割を明確にする段階から細やかにお手伝いし、Webを通じて貴社の未来を切り拓きます。 |
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「社員が自発的に動く仕組みづくり」を。インナーブランディングで自社の企業理念やブランド価値を明確にし、従業員満足と顧客満足の向上をお手伝いします。 |
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チーフデザイナー・笠井永充を中心としたクリエイティブチーム「らしさブランディングラボ」。貴社の「らしさ」にフォーカスし、息の長いブランドを共に創り上げます。 |
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