ハートランド様はペットサロン向けのシャンプー販売を主事業とする、京都の企業様です。
一般消費者ではなく、サロンを販路として絞ることで高品質の製品を提供し、業界ではリーディングカンパニーといわれるポジションを築き上げました。

事業を続けていく中で、業界全体の課題として大きなものに、「人材離れ・人手不足」がありました。ペットサロンで働くトリマーさんは専門職でありながら、結婚やライフスタイルの変化などをきっかけにしてやめてしまうことが多く、一度やめるとなかなか復職することが難しいのが現状です。大きな理由として、休日が少ない、体力が必要になるなどの厳しい労働環境の影響が大きいといわれています。

一方、今は復職しやすい・働きやすいペットサロンが全国にもたくさんあるものの、そういった良いサロンが知られていない、わからないという現状も大きな課題でした。

業界全体を考えたときに、このミスマッチが続けば人もサロンも疲弊を続けてしまい、ペットと飼い主様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）が低下してしまいます。
懸念を強く持ったハートランド様の吉本社長は、新しい取り組みとして人材事業への進出を決定しました。

そんな社長方針のもと、とあるWebサイトの展示会で、「求人システムをパートナーとして一緒に開発できますか？」と問い合わせをいただいたことが、当社とのきっかけでした。

新しい取り組みのため、当初はさまざまなハードルの連続でしたが、マッチングサービスとしての特徴を明確にした、ユーザー様とサロン様の相性を判定する「マッチング度」など新しい機能などが生まれ、順調に会員様が伸びています。

サロン様会員は現在300店舗まで広がり、マッチング数やサロン様と求職者様のやり取りも日々増加しています。

これからもさまざまな機能とサービスを付加していき、ペットサロン向け人財マッチングサービス利用率No.1 を目指していきます。